cl?ssОбязанности: Найм сотрудников для розничных магазинов (план до 10 вакансий ежемесячно);Адаптация (удаленно) персонала (Онлайн рабочие встречи, погружение в показатели работы специалистов);Разработка и внедрение планов адаптации, листа аттестации;Работа с директорами магазинов по подбору и адаптации персонала;Работа с HR-брендом компании;Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;Участие в разработке и реализации стратегии HR бренда;Участие в формировании кадрового резерва..Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - Не требуется.