ФТО - аккредитованная ИТ-компания, которая предлагает крупным игрокам рынка решения на базе 1С и BI-аналитики. Сейчас мы трансформируем нашу HR-команду, в связи с чем хотим найти нового коллегу.В команде уже есть специалисты по персоналу, рекрутеры и специалисты по КДП. Процессы выстроены, их не придётся внедрять с нуля. Подбор персонала и кадровое делопроизводство не входят в круг должностных обязанностей. Задачи: сопровождение сотрудников закреплённого подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании) организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников мониторинг состояния/удовлетворённости сотрудников подразделения разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с мотивацией сотрудников, решения сложных ситуаций взаимодействия и др. Требования: высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология" знание процесса адаптации новых сотрудников знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала опыт построения партнёрских отношений в командах грамотная письменная и устная речь опыт работы в IT будет преимуществом. Что мы предлагаем: гибкий подход к графику, возможность комбинировать работу из офиса с работой в удалённом формате. сильная HR команда. Коллеги, которые готовы поддержать словом и делом, культура, выстроенная на открытости и доверии. официальное трудоустройство с соблюдением всего, что прописано в ТК, соцпакет. полностью "белая" ЗП. Индивидуальные цели для роста по компетенциям и зарплате. ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, Здоровье, Красота, Путешествия, Обучение и т.д.)