Компания ADVANTA один из крупнейших поставщиков товаров медицинского назначения и лекарственных препаратов на юге страны.Наша миссия: "Мы делаем людей счастливыми и здоровыми, а их жизнь ярче и безопаснее"Наша большая цель стать федеральным фармацевтическим дистрибьютором, а также иметь портфель собственных узнаваемых брендов.Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, и в новом году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по обороту. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, талантливых, ориентированных на результат и высокий заработок сотрудников. Поэтому мы открыли еще одну позицию в HR-отделе. Обязанности: Составление и разработка плана обучения сотрудников, поиск и привлечение внешних подрядчиков по обучению, контроль индивидуальных планов развития. Работа по формированию внутреннего и внешнего кадрового резерва и определению преемников на ведущие позиции совместно с руководителями компании и руководителями направлений. Участие во внедрении наставничества и организации стажировок совместно с руководителями направлений. Организация корпоративных мероприятий, работа с корп. культурой для признания и сплочение сотрудников. Подбор персонала на вакантные позиции, его адаптация и введение в должность. Работа над HR-брендом компании для развития новых каналов привлечения соискателей на вакантные позиции. Требования: высшее образование; опыт работы менеджером по персоналу широкого профиля - generalist, желательно наличие опыта в крупных компаниях со стандартами и описанными бизнес-процессами; профессиональные навыки в подборе разного уровня позиций от водителя и до руководителя направления; умение коммуницировать с первыми лицами компании, обосновывать позицию; наличие успешных HR-кейсов реализации предложений по управлению персоналом (например, опыт участия в работе с KPI, опыт бюджетирования, участие в автоматизации процессов); опыт в подготовке и проведении тренингов, мастер-классов; личностные качества: инициативность, творческий подход; умение экологично доносить свое мнение, справедливость и открытость в отношениях с людьми; ориентация на результат; высокие коммуникативные навыки; энергичность и про-активный подход к решению задач; харизма, лидерский потенциал. Условия: работа в перспективной и устойчивой компании, у которой в текущее время есть резервы для развития; оклад + премия; оплата корпоративной мобильной связи, при необходимости, предоставление телефона; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (может быть гибким); удобная транспортная доступность офиса - Центр Города, БЦ Кавказ; очень адекватный руководитель, который вкладывает в обучение и развитие персонала.