Привет Я Мария Климова, нескучный руководитель отдела подключения партнеров. Основная миссия в компании - подключать в команду наших людей. Hаш HR-специалист: работает с высокоинтеллектуальной профессией; берет ответственность за конечный результат; умеет самостоятельно работать с разными инструментами оценки и видеть людей как сканер. Мы хотим усилить команду еще 2-мя hr-специалистами, чтобы подключать в команду еще больше партнеров-финансистов для оказания услуги Финансовый директор для бизнеса. Главный результат вашей работы - это своевременно подключенный финансовый директор к компании. Несколько слов о компании: 7 лет специализируемся на услуге финансовый директор на аутсорсе для малого и среднего бизнеса, ведем 800+ клиентов из разных сфер бизнеса; текущие резиденты Сколково; полностью на удаленке с начала основания компании (именно поэтому вся система уже отлажена); у нас в команде 500+ человек, из которых около 350 финансовых директоров. Для нас важно, что вы: умеете самостоятельно закрывать точечные позиции на основании портрета кандидата; обладаете методами оценки твердых и мягких навыков кандидата; знаете как прийти к результату опираясь на твердые цифры воронки подбора; постоянно совершенствуете свои навыки в проведении собеседований; опираетесь на логику и объективные данные при работе с кандидатами; искренне кайфуете от того, что приносите пользу людям. Что предлагаем: Удаленный формат, полная занятость 5/2. Доход: оклад 50 000 + Kpi, совокупный доход от 80 000 рублей Программа ввода в компанию и быстрый старт, с поддержкой на всех этапах Доступ к онлайн-школе и базе знаний компании Отдел эйчар-маркетинга, который обеспечивает необходимым трафиком и работой с теплыми соискателями Понятная выстроенная воронка работы с кандидатами в амо срм Вы попадаете в классную заряженную команду единомышленников, которые любят свою работу и неформально общаются Раз в год ездить на слеты команды, где можно отдохнуть и провести несколько дней в красивом месте, чтобы зарядиться и наполниться смыслами Если ты знаешь, что ты можешь больше, компания для тебя это сделает Чем нужно заниматься: Подключать к команде финансовых директоров согласно ежемесячному плану. Вести кандидатов по всей воронке найма до подключения. Проводить онлайн-собеседования и телефонные интервью. Напрямую взаимодействовать с заказчиками. Вести работу в AmoCRM (телефония и доступ к работным сайтам уже отлажен). Участвовать в мозговых штурмах по улучшению процессов подбора.