Приветствую тебя, будущий коллега Меня зовут Гулин Сергей, я основатель и руководитель юридической компании "Центр правовой помощи должникам". Мы занимаемся невероятно востребованными и полезными услугами: помогаем людям, оказавшимся в сложном финансовом положении, списать кредиты и долги через банкротство физических лиц. На данный момент мы находимся в активной стадии роста и наша задача на ближайшие 2 года войти в ТОП 5 компаний по БФЛ, а это невозможно без талантливых, умных, командных игроков. В связи с этим, мы в поиске специалиста со знанием своего дела. Человека, который: Готов к стремительному карьерному росту. Готов принимать решения и брать ответственность за результат. Обладает опытом работы в подборе персонала и построении команды, готов развиваться дальше и проявлять себя. Обязанности: Подбирать сотрудников на различные должности в нашей компании на онлайн и оффлайн формат; Проводить обучение и адаптировать. Всему научим, покажем, расскажем. У нас уже есть готовая обучающая программа, нужно будет только изучить её и назначать кандидатам; Разработка и реализация стратегии управления персоналом; Аналитика HR-процессов и отчетность по метрикам, их совершенствование; Своевременное пополнение базы знаний компании; Работа с CRM системами подбора; Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда; Развитие корпоративной культуры. Требования: Опыт работы на аналогичной должности; Отличные коммуникативные навыки и умение установить доверительные отношения с сотрудником; Готовность к обучению и саморазвитию в сфере подбора; Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом работы; Инициативность и проактивность: хочешь предлагать новые идеи и реализовывать их; Самостоятельность и адаптивность к изменениям. Что мы предлагаем: График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00; Место работы: г. Краснодар, ул. Длинная 98. Свои знания и опыт мы вложили в обучающие программы, и мы готовы передать эти знания сотрудникам без опыта в нашей сфере. Есть возможность влиять на свой уровень дохода. У нас прозрачная система мотивации: оклад (обсуждается на собеседовании с руководителем, рассматриваются ваши предложения с обоснованием) + премия, выплаты вовремя и 2 раза в месяц. Дополнительное поощрение лучших сотрудников На этапе адаптации мы помогаем новым сотрудникам влиться в наш классный молодой коллектив. Если вакансия Вас заинтересовала - смело оставляйте отклик. Мы будем рады познакомиться В сопроводительном письме напишите "Я готов(а), что дальше?". Так мы поймем, что вы действительно ознакомились и готовы дальше продолжать =)