Обязанности: организация процесса поиска и подбора персонала всех уровней; размещение вакансий, мониторинг рынка труда, активный поиск и привлечение кандидатов; организация и проведение собеседований с кандидатами, подбор временного персонала совместно с руководителями направлений (клининг, благоустройство, и т.д.); формирование внешнего кадрового резерва; составление отчетности и аналитика (закрытие вакансий); разработка и проведение мероприятий по оценке персонала. Требования: опыт работы в компаниях с привлечением временного персонала; опыт работы от 1 года (подбор, адаптация); Условия: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00; оформление по договору ГПХ, своевременная выплата заработной платы.