Вас приветствует молодое, но амбициозное кадровое агентство полного цикла "HR Branecs". Мы не просто ищем персонал, а создаем эффективные команды и делаем всё для их развития и масштабированияПодбор персонала - это одно из наших направлений (о других направлениях можно почитать на нашем сайте https://hr-branecs.ru), и сейчас мы в поисках рекрутера в нашу команду. Что вы получите, работая у нас: - Стабильную ЗП (фикс + % с каждой закрытой вакансии + премии за скорость); - Полностью удаленную работу, график 5/2с возможностью перехода на гибкий график после прохождения испытательного срока; - Обучение и профессиональное развитие; - Дружный, сплоченный и позитивный коллектив (даже на командных созвонах вы не заскучаете, это 100%); - Различные мотивационные "плюшки" за хорошую работу; - Лояльного руководителя, который всегда поможет, подскажет и направит. Что нужно будет делать: - Осуществлять полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до закрытия вакансии), в среднем закрываем 5-8 точечных вакансий в месяц (от специалистов до ТОПов); - Проводить собеседования с кандидатами и сопровождать их до конца испытательного срока; - Собирать обратную связь у заказчиков по работе кандидатов; - Вести отчетность о проделанной работе в CRM (у нас СберПодбор и Битрикс24). Кстати, по желанию можно участвовать в других проектах компании и пробовать свои силы во всех HR-направлениях. От вас мы ожидаем: - Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание специфики общения с кандидатами, знание инструментов подбора; - Открытость, коммуникабельность, активность, умение работать в команде, ответственность за свою работу, эмпатичность (без этого в HR никак); - Желание развиваться в сфере HR. Если ваш опыт в подборе совсем минимальный, но оооочень хочется к нам - откликайтесь, будем знакомиться P.S. Будет круто, если в сопроводительном письме напишете, какой у вас любимый мем/шутка :)