Требуется менеджер в г. Краснодар.Присоединяйся к нам и начни свой карьерный пусть в крупной компании Что такое CRAFTER? 12 лет успешных FTL-грузоперевозок; головной офис в Краснодаре; 40 филиалов по России; входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России; более 1000 рейсов в день; собственный и наемный автопарк. В отношении наемного автотранспорта CRAFTER создал экосистему: ряд проектов, услуги которых мы предлагаем, чтобы закрыть максимум потребностей наших партнеров-грузоперевозчиков: оптовые продажи шин, оптовые продажи топлива, страхование, ВЭД, техника в лизинг. Проект "CRAFTER-Страхование" на рынке 7 лет и является страховым брокером. Мы сотрудничаем с 20-ю страховыми компаниями. Мы разработали уникальное коммерческое предложение для клиентов по таким видам страхования, как: страхование ответственности перевозчика, страхование грузов, КАСКО/ОСАГО и др. В связи с расширением бизнеса мы ищем в команду менеджера по работе с корпоративными клиентами (лидогенератора). Что нужно будет делать: работать по базе клиентов, которые являются целевой аудиторией - им уже потенциально интересны услуги страхования (база предоставляется); проводить телефонные переговоры: презентовать компанию и выявлять потребность клиента в сотрудничестве именно с нами; отправлять контакт заинтересовавшегося клиента ответственному менеджеру, который доведет сделку до конца; делать отчетность о проделанной работе (Excel, AMO CRM). Мы ожидаем от кандидатов: опыт телефонных переговоров, работы с возражениями; желателен, но необязателен опыт работы в страховой компании или в банке в должности "менеджер по работе с клиентами", "оператор call-центра"; активность, нацеленность на результат; Готовы рассмотреть кандидатов без опыта и выпускников высших учебных заведений. Мы предлагаем: оформление по ТК РФ с 1-го дня; Возможность выбора графика работы: 8:00-17:00 или 9:00-18:00, суббота-воскресенье - выходные; Регулярное корпоративное обучение; изучить с "нуля" такие страховые продукты, как: "страхование ответственности перевозчика/экспедитора", "страхование грузов" и др.; работу в команде профессионалов; корпоративную связь; Прозрачная и понятная система мотивации без потолка: совокупный доход с первого месяца от 60 т.р. Дальше -- больше; Система грейдов и четкие условия карьерного роста. Возможность расти как горизонтально, так и вертикально (в т.ч. в другие отделы проекта)