На работу требуется менеджер в г. Краснодар.Здравствуйте Мы ищем менеджера на входящие звонки и заявки в офис в Краснодаре. Это одна из самых длинных вакансий, которые вы видели. Но честная, подробная, и без воды. Тизер: зарплата от 100 000 до 200 000, AmoCRM, адекватный поддерживающий руководитель если уже интересно читайте дальше. ----- Мы компания kairos Logistics, осуществляем международные перевозки любого уровня. Наши заказчики Юридические лица перевозящие товары или физические лица перевозящие личные вещи. Вашей целевой аудиторией заинтересованные люди в перевозке Вам стоит только качественно проконсультировать звонящего и оформить перевозку. Что вам сейчас важно знать о нас: Компания основана в 2018 году братьями, которые занимаются грузоперевозками с 2014 года, и имеют опыт в доставке грузов во все страны. Средний чек 80 000 руб. Максимальный чек в одном договоре был 7 млн руб. У нас 4 офиса: в Краснодаре, Тбилиси, Владикавказе и Москве. Мы уже адаптировались к изменениям после февраля 2022 года и даже увеличили оборот компании в 3 раза. Нашими услугами воспользовались более 17 000 раз. Даже за 2022й год, несмотря ни на что, мы выросли на 30% в объёме продаж и клиентов. В 2021 выросли в 2 раза. И сейчас нам не хватает людей в отделе продаж, для дальнейшего роста. Ежемесячно тратим около 600 000 руб. на рекламу, у нас 7 рекламных каналов. В день приходит около 20 тёплых заявок на одного менеджера удельно . В компании работают 11 человек. Финансовая мотивация: Цифры после налогов Средняя зарплата наших менеджеров за прошедшие 3 месяца вышла 126 000 руб. Нормальной зарплатой будет 100 000, со второго месяца. Хорошей 200 000. Оклад 30 000 + 10 000 = 40 000(KPI без привязки к продажам) + премия Премия 2% от прибыли на отдел продаж. Квартальные премии. Разовый бонус 5000 за привлечение нового партнёра совершившего перевозку свыше 30% от плана продаж. Мотивация за отзывы от клиентов. Годовые премии при выполнении планов. Выплата 5 и 20 числа месяца. У нас хорошая зарплата, но есть и другие преимущества: Вашим наставником будет опытный РОП, он доучит, если что-то не умеете, и подробно введёт в курс всех дел в компании. В Офисе с Вами будет часто находиться руководитель компании к которому всегда можно обратиться за советом и он научит Вас всему в перевозках о чём сам знает. В отделе продаж есть помощник, который формирует сметы и выполняет рутинные задачи по документам. Вам в помощь есть шаблоны договоров, КП для клиентов. Проводим тимбилдинги и карпоративы. Учтём вашу психологическую мотивацию и будем взаимодействовать в соответствии с ней. Есть база 3 000 контактов потенциальных повторных заказчиков, работаем с ними сразу в CRM. Если вы внимательно прочитали вакансию, то начнёте любое взаимодействие с нашей вакансией со слов рассматриваю работу с Станиславом. У нас пока ещё мало бюрократии, мы гибкие, легко внедряем классные идеи. То, что у других согласовывается месяц, у нас решается за неделю. Вкладываем в развитие компании % чистой прибыли новые рекламные каналы, обучение сотрудников, открытие новых направлений и т.д. За 2023 мы потратили 400 000 руб. на обучение и развитие сотрудников. 1-2 раза в год свозим всех сотрудников в Москву или Тбилисси на общие корпоративы за счёт компании. У нас нормально позвонить руководителю или коллеге, и спросить сложный для вас вопрос. Вас не отругают, не посмеются, даже если он окажется простым. Руководителя можно подключать к переговорам в сложных или крупных сделках. У нас технически непростая ниша, и есть в штате логисты, которые помогут обрести максимальную экспертность в нише международных перевозок. В команде дружеская партнёрская атмосфера. Отмечаем дни рождения и большие сделки в боулинге, караоке,стрельбище,поездки на мотоциклах,ресторане, бильярде. При выполнении плана, компания выделяет дополнительный бонус на отдел продаж, вместе решаем, как их потратить. Есть нефинансовые кварталь