Добрый деньМеня зовут Попов Антон - я руководитель мебельной компании Di Casa. С 2013 года наша компания успешно производит и продает уникальные авторские решения для дома, специализируясь на производстве кухонь и дизайне интерьера. Мы активно растем, у нас постоянно увеличивается количество клиентов, и в связи с этим приглашаем в нашу команду менеджера по работе с тёплой базой / лид-менеджера (удаленно). Наш идеальный кандидат: Энергичный с опытом продаж и желанием развиваться в профессиональном плане (а если опыта нет, но есть огромное желание учиться, то готовы рассмотреть твою кандидатуру на данную должность). С высоким уровнем эмпатии и уверенный в себе менеджер. Отрабатывает каждый ЛИД на все 100% и готов стать первым в результатах Тебе будет интересно с нами работать, потому что: Мы даем возможность проявляться через инициативность и ответственное выполнение задач, Есть входное обучение и крутые наставники, которые помогут тебе быстро адаптироваться (обучение рассчитано на 5 дней, за успешное прохождение которого ты получишь вознаграждение в размере 5 000 руб), У нас лояльный руководитель и профессиональная команда, в которой ты будешь развиваться и расти Что предстоит выполнять: Работать с теплыми и горячими лидами, а так же с сформированной базой клиентов (в среднем 60 звонков в день). Назначать замеры и передавать проквалифицированных клиентов в отдел продаж. Вести CRM-систему согласно регламенту. Заполнять вечерний отчет в чат-боте. Что мы предлагаем: Заработную плату два раза в месяц без задержек и прозрачную систему мотивации. Доход на испытательном сроке, который может занять несколько дней, рассчитывается от оклада 40 тыс. рублей (за успешное прохождение обучения - стипендия 5 тыс. руб). После испытательного срока оклад 30 000 + фиксированная ставка за каждый переданный лид в отдел продаж + % от продаж. Полностью удаленный формат работы. Рабочий график - 2/2, быть на связи с 9.00 до 21.00 либо 5/2 с 8-ми часовым рабочим днем. Если тебе это близко, и ты можешь доказать свою продуктивность на прошлых местах работы, то откликайся и укажи в сопроводительном письме, почему именно тебя мы должны рассмотреть на данную вакансию так мы поймем, что ты действительно внимательный сотрудник и горишь желанием с нами пообщаться