Группа компаний Изобилие это успешно развивающаяся Российская компания - производитель широкого ассортимента кондитерских изделий. Преимущества Компании, как Работодателя: Мы стабильная, производственная компания и динамично развивающаяся команда единомышленников. Мы даем широкие возможности роста и развития: наши сотрудники имеют возможность карьерного роста при достижении результатов. Мы производим качественный продукт широкого потребления, который любит наш потребитель. Должностные обязанности: - Управление снабжением сырья для производства. Поиск и организация работы с поставщиками. Поиск поставщиков, переговоры, заключение договоров, управление коммерческими условиями; - Работа с категорией кондитерские изделия. Курирование разработки новинок, повышение оборота и доходности товарных групп (печенье, конфеты, соломка, выпечка); - Работа с категорией сырье для кондитерской промышленности (глазурь, сливки, начинки, декор). Поиск поставщиков, заключение договоров, управление коммерческими условиями. - Анализ рынка товарных групп категории; - Согласование предложений о вводе, ротации, выводе ассортимента, прекращении работы с партнерами; - Разработка стратегии развития категории; - Контроль ценообразования (согласование величины наценки, изменение цен); - Контроль достижения ключевых показателей эффективности категории; - Сбор и обработка данных по мониторингу конкурентов; - Сбор и обработка данных по оценке удовлетворенности покупателей, клиентов, анализ потребительского спроса и запросов потенциальных и реальных покупателей. Требования к кандидату: - Релевантный опыт работы от 3 лет; - Опыт ведения переговоров, контрактов на высшем уровне управления; - Отличные презентационные и коммуникативные навыки, настойчивость, умение убеждать, гибкость, лояльность, позитивный настрой и доброжелательность; - Аналитический склад ума, способность работы с большим объемом информации; - Высокая самоорганизация; - Уверенный пользователь MS Excel, 1C. Условия: - Оформление по ТК РФ, оплата отпуска, больничных листов и пр.; - Система корпоративного обучения; - Дополнительные льготы и компенсации для различных категорий сотрудников; - Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;