О вакансии: Мы ищем Менеджера в отдел устранения дефицита ресурсов склада, который будет ответственным за разработку, внедрение, мониторинг использования и адаптацию к изменениям инструментов по повышению прозрачности и эффективности использования аутстаффинга с целью обеспечения непрерывности бизнеса согласно программе изменений и стратегии SC. Чем предстоит заниматься: типизировать требования к качеству и сервису работы аутстаффинга и создавать системные правила по работе с аутстаффингом; обеспечивать мониторинг их выполнения; разрабатывать системы рейтингов и правила квотирования аутстаффинга на базе системы рейтингов; обеспечивать мониторинг их выполнения; разрабатывать матрицы реагирования в части аутстаффинга для форс-мажорных обстоятельств; обеспечивать мониторинг выполнения правил; создавать условия для автоматизации процесса заказа и оплаты услуг аутстаффинга со стороны Логистики, разрабатывать системы отчетности и контроля, обеспечивать их внедрение. Для нас важно: высшее образование; опыт работы на аналогичной позиции в сфере складской логистики от 3-х лет; умение проводить анализ данных, факторный анализ причин отклонений факта от плана; владение Excel на высоком уровне; Что мы предлагаем: Работу в самом развивающемся ритейле; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям; Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; Удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку; Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса; Возможность бесплатного посещения корпоративного фитнес-центра.