Начальник отдела имущественных прав и управления недвижимостью

З/П договорная
Размещено 01 марта


В Краснодарский филиал компании Ростелеком требуется начальник отдела имущественных прав и управления недвижимостью. Обязанности: обеспечение экономически эффективного использования объектов недвижимости Краснодарского филиала; организация деятельности по повышению доходов от продажи и сдачи в аренду объектов, а так же снижение затрат на расходную аренду; подготовка к продаже объектов недвижимости (сбор пакета документов, размещение объектов на электронных площадках, прочие организационные вопросы); государственная регистрации прав на объекты (включая кабельные сооружения, земельные участки), участие в решении спорных ситуаций по вопросам недвижимости; распределение и контроль задач внутри отдела (всего 18-20 человек в подчинении: юрист, специалист по оценке, специалисты по аренде, экономисты, а так же сотрудники под временные проектные задачи). Требования: высшее образование (экономическое, юридическое, экспертиза и управление недвижимостью); опыт работы в сфере недвижимости от 3х лет; высокая экспертность по части актуальных норм и требований к правоустанавливающим документам на объекты недвижимости и земельные участки; успешный опыт руководства командой от 5 человек. Условия: работа в Ростелекоме это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов; конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус. Детали обсудим на собеседовании; пятидневная рабочая неделя с Пн по Пт, с 9:00 до 18:00; профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами; бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары; медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста; скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров. Большая просьба к соискателям - указать в резюме или в сопроводительном письме зарплатные ожидания.