Обязанности:Организация своевременного оформления по приему, переводу и увольнению работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.Ведение табельного учета.Проводение работы по подбору, отбору и расстановке кадров.Осуществление организации составления и выполнения графиков отпусков.Сдача отчетности.Требования:Компентеность. Стрессоустойчивость.Ответственность к поставленным задачам.