Приглашаем к сотрудничеству энергичного и амбициозного Руководителя отдела продаж. Мы ищем профессионала, способного увеличить объемы продаж и развивать наше клиентское портфолио. РОП нужен в действующий отдел продаж из 10 менеджеров со стабильным оборотом Функциональные обязанности РОП: 1. Планирование и организация работы отдела: РОП отвечает за разработку схемы работы отдела, планирование продаж и управление ресурсами для эффективного достижения целей. Он определяет стратегии продаж, обеспечивает контроль выполнения планов и анализ результатов. 2. Управление командой: РОП координирует работу сотрудников отдела продаж, распределяет обязанности, обучает и мотивирует персонал для достижения коллективных и индивидуальных результатов. Он следит за профессиональным развитием сотрудников и создает командный дух. 3. Взаимодействие с застройщиками и клиентами: РОП обеспечивает эффективное взаимодействие с застройщиками, строительными компаниями и клиентами. Он осуществляет переговоры по вопросам комиссии, заключает договора, устанавливает долгосрочные партнерские отношения. 4. Маркетинг и реклама: РОП занимается разработкой маркетинговых стратегий, рекламных кампаний и продвижением продукта на рынке. Он анализирует конкурентов, выявляет потребности клиентов, участвует в подготовке рекламных материалов и мероприятий. 5. Контроль и анализ результатов: РОП осуществляет постоянный контроль за выполнением планов продаж, анализирует ситуацию на рынке, выявляет проблемные зоны и разрабатывает меры по их устранению. Он отвечает за отчетность и своевременное информирование руководства о текущем состоянии дел. В целом, руководитель Отдела Продаж играет ключевую роль в достижении целей по продажам, обеспечивая не только финансовые показатели от комиссии застройщика, но и устойчивое развитие отдела и компании в целом. Требования: - Опыт работы в сфере продаж не менее 2-х лет; - Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций; - Коммуникабельность, лидерские качества и инициативность. Мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату и систему премирования; - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - Развитие профессиональных навыков и карьерный рост; - Дружный коллектив и комфортные условия работы; - Интересные проекты и перспективы развития. Если вы готовы к новым вызовам и хотите присоединиться к нашей успешной команде, оставьте отклик с сообщением Хочу в команду) Спасибо за проявленный интерес к нашей компании