На работу требуется руководитель отдела в г. Краснодар.Благотворительный фонд Жизнь одна - это команда единомышленников, более 15 лет работающая в сфере благотворительности. Фонд оказывает помощь кризисным семьям, а также финансирует проекты детских приютов. Сегодня под опекой фонда более 200 детей. Наши волонтеры ежемесячно развозят наборы с самым необходимым для выживания семьи продукты, лекарства, средства гигиены, одежда и обувь. Мы оказываем адресную помощь погорельцам, семьям, где живут дети-инвалиды. Работают 4 приюта в Московской области, в которых на данный момент живут около 70 детей. Это дети, которых часто общество считает сорняками, лишними, забытыми. Дети, которые брошены взрослыми своими родителями. У таких детей нет детства, и чаще всего их будущее предопределено - очень сложно при таких стартовых позициях построить свою счастливую жизнь. В наших приютах мы возвращаем им детство, любим и окружаем заботой. Мы занимаемся их образованием и развитием. С 2020 года мы расширили границы оказания помощи детям и начали вести международную работу. Наша команда открыла международный фонд Children Must Live. Мы помогаем детскому приюту Шелтер продуктами, лекарствами. С 2021 года в самых больших трущобах Африки - Киберы в Кении работает наша Школа Фавор. А в 2023 году мы открыли ещёу одну школу Кили. В трущобах живут самые бедные дети в мире. Ежедневно наши школы принимают 130 учеников. Для детей это не только возможность научиться читать и писать, но и возможность покушать, получить медицинскую помощь и одежду. Мы постоянно увеличиваем объем оказания помощи детям и сейчас в поиске сильного Руководителя отдела продаж в команду фандрайзинга. Обязанности: Формирование и дальнейшее управление удаленной командой менеджеров (5-8 человек): найм,обучение, увольнение, адаптация и повышение навыков продаж в отделе; Контроль ведения базы благотворителей; Выполнение отделом установленных KPI показателей; Выявление зон развития отдела, менеджеров; проведение корректирующих мероприятий в работе отдела; Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности, анализ ключевых метрик; Взаимодействие с различными подразделениями компании. Требования: Опыт работы на позиции РОПа от 3 лет; Опыт формирования отдела продаж; Опыт личных продаж; Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности; Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных; Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность; Системное мышление, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки; Готовность работать в команде; Опыт работы в CRM системах. Условия: Зарплата: оклад + бонусы по результатам работы (KPI) Удаленная работа График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени Обучение и поддержка на всех этапах работы Вы на связи в течение всего рабочего дня.