Требуется руководитель отдела в г. Краснодар.Наша компания на рынке является федеральной (наши офисы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов на Дону, Сочи, Челябинск, Кемерово, Смоленск, а также работаем на маркетплейсах и т.д.) - мы масштабируемся и активно развиваемся. Имеем более 7 направлений успешного бизнеса. Компании выходит на рынок недвижимости - это еще одно направление, которое мы будем успешно развивать Сейчас наша Компания находится на стадии формирования команды профессионалов, которые смогут достичь неограниченных возможностей в результативной деятельности. РОПу необходимо подобрать активную и результативную команду под себя Мы амбициозные и успешные, у нас Вы будете расти всегда, мы готовы вкладывать в целеустремленных и продуктивных людей, поддерживать на каждом этапе деятельности, даем возможность неограниченного профессионального и личностного роста. Главная ценность компании это ее команда. Мы ценим в своих сотрудниках честность, ответственность, стремление к развитию, вовлеченность и эффективность. Что нужно делать? Руководителю отдела продаж, с высоким уровнем управленческого консалтинга и экспертизы, необходимо подобрать под свои требования группу агентов-экспертов. Настоящий РОП - эксперт в сфере недвижимости, который способен обучить и вывести на результат команду новичков, который станет авторитетом для опытных сотрудников и сможет вывести их на более высокие показатели продаж В нашей концепции РОП должен уметь: Формировать крутой отдел агентов-экспертов, первоклассных брокеров; Управлять командой отдела продаж: адаптация сотрудников, постановка задач, организация работ сотрудников, планирование, мотивация, контроль и развитие своей команды, достигая сверх результатов; Проводить аналитику трендов и изменений рынка недвижимости, информирование сотрудников отдела продаж; Составлять отчетности, анализ показателей, внесение изменений по улучшению качества работы отдела продаж; Выстраивать ТОПовый клиентский сервис; Предлагать идеи и становиться лидером изменений; Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнерами (менеджерами банков, ипотечными брокерами, менеджерами отделов продаж застройщиков), постоянный нетворкинг; Анализ рынка спроса, предложений и ценообразования. Наши требования: Опыт работы руководителем отдела продаж в сфере недвижимости от 3-х лет (рассмотрим исключительные случаи); Отличное знание ПК, основных компьютерных программ; Опыт успешных личных продаж в сфере недвижимости; Умение передавать свои знания, навыки и опыт сотрудникам; Умение управлять группой, применять мотивацию, индивидуальный подход к каждому; Знать и уметь оценивать ключевые показатели сотрудников отдела продаж; Стремление к саморазвитию и росту своих профессиональных качеств.Что предлагаем Мы: Мы готовы вкладывать в это направление и сотрудника с профессиональным опытом в дальнейшее развитие, продвижение, поддерживать на всех этапах становления и в дальнейшей работе. Мы даем возможность выстраивать эффективный план работы, который помогает агентам достигать их целей в этом бизнесе и отлично зарабатывать, а Руководителю увеличивать свой неограниченный доход. Хорошая и качественная база знаний, которая поможет обучать, у нас имеются инструменты и материала, которые могут дополнить ваш опыт и поможет выстроить работу с отделом (при необходимости). Система маркетинга. Адаптированная CRM-система. Оплачиваемая корпоративная связь. Современное рабочее место. Офис прямо в центре города. У нас прозрачная и неограниченная возможность получать высокий доход.Не теряй время, высылай резюме (оставляй отклик), а лучше сразу звони .Если не можете дозвонится, то попробуйте нам написать сообщение