ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ВЛАДИС" самое быстрорастущее федеральное цифровое агентство недвижимости по данным Lenta.ru НАШИ ДОСТИЖЕНЯ: ТОП-3 АН России по версии domclick.ru; 200+ офисов в России; ТОП-100 лучших работодателей России; ТОП-15 привлекательных работодателей России c самыми лояльными сотрудниками по версии rating.hh.ru 2023; Более 39000 отзывов от благодарных клиентов; Наша миссия: "Любовь к клиентам через заботу о сотрудниках" НАС ВЫБИРАЮТ ЗА: Заботу о сотрудниках(Высокая мотивация, регулярное обучение, стремительный карьерный рост, яркие праздники, суперподарки, корпоративный спорт и многое другое); Технологии(Собственный программный продукт и другие полезные сервисы, повышающие эффективность работы) Масштаб(Еженедельно появляется +1 офис ВЛАДИС в России, наши команды работают в 200+офисах по всей стране) _______________________________________________________________________ Требуется руководитель отдела продаж в сильную группу агентов-экспертов, с высоким уровнем управленческого консалтинга и экспертизы. Настоящий РОП-эксперт в сфере недвижимости, который способен обучить и вывести на результат команду новичков, который станет авторитетом для опытных сотрудников и сможет вывести их на более высокие показатели продаж НАШИ УСЛОВИЯ: Оформление по ТК РФ и своевременные выплаты; Оклад (от 50 000 100 000 рублей, определяется по результатам собеседования) плюс бонусная система за выполнение и перевыполнение планов продаж; Системное профессиональное обучение; Дружный молодой коллектив; Яркая корпоративная жизнь с розыгрышами и призами; Все перечисленные выше условия ГАРАНТИРОВАНЫ с самого первого дня работы в компании НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы руководителем отдела продаж в сфере недвижимости от 3-х лет (рассмотрим исключительные случаи); Отличное знание ПК, основных компьютерных программ; Опыт успешных личных продаж в сфере недвижимости; Умение передавать свои знания, навыки и опыт сотрудникам; Умение управлять группой, применять мотивацию, индивидуальный подход к каждому; Знать и уметь оценивать ключевые показатели сотрудников отдела продаж; Стремление к саморазвитию и росту своих профессиональных качеств. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ: Управление командой отдела продаж: постановка задач, организация работ сотрудников, планирование, мотивация, контроль; Аналитика трендов и изменений рынка недвижимости, информирование сотрудников отдела продаж; Адаптация, обучение и развитие сотрудников; Контроль уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников; Составление отчетности, анализ показателей, внесение изменений по улучшению качества работы отдела продаж