Открываем поиск руководителя отдела продаж на маркетплейсах. Не ждем копирования чьего-то поведения, а полностью готовы к новому опыту и сотрудничеству. При этом очень верим, что человек придет не сразу "шашкой махать", а увидит в уже имеющихся сотрудниках то замечательное и важное, что ценим в них и мы. Что входит в основные обязанности: Декомпозиция плана продаж на основе аналитических данных, Повышение прибыли компании на WB и Ozon с учетом стратегического плана на год. Обучение вновь принятых в отдел и уже действующих сотрудников, помощь менеджерам в выполнении непосредственных обязанностей. Определение задач для подчиненных и контроль их выполнения. Ежедневное составление плана задач, проведение "пятиминуток" Согласование плана продаж, стратегии развития отдела и брендов. Что для нас важно: опыт успешной работы на руководящей должности погруженность в сферу маркетплейсов и (возможно) маркетинга аналитический склад ума. Умение мыслить наперед и прогнозировать выводы на основе отчетов. разумная требовательность. Начиная от четкости в постановки в планах, до отслеживания показателей и требование выполнения задач. коммуникация с сотрудниками. Четко выстроенная коммуникация "руководитель-подчиненный". умение обучать и обучаемость самого руководителя тайм-менеджмент. Отслеживание своего времени и времени команды. От нас: вовлеченное руководство, которое умеет слушать и слышать. оплачиваемые отпуска и выходные по производственному календарю помощь в оплате обучения заработная плата в срок и без задержек (аванс 25 и сама зп 10 числа) подарки на дни рождения А еще много людей, с которыми всегда можно поделиться шуткой и готовых поддержать в трудную минуту. Для тех, кому заранее интересно - наши бренды MADELAWE, MADELAWEHOME и G.R.A ) Если Вы верите, что маркетплейсы - это про "два часа поработал утром и чуть-чуть вечером" или обычный восьмичасовой рабочий день - это что-то странное, то мы вряди ли сработаемся)