Simbirsoft - крупная IT-компания, которая является лидером в разработке современных IT - решений. Наши разработчики создают интереснейшее и качественное ПО для ведущих банков страны, call-центров, финансовой и бухгалтерской сферы, индустрии развлечений, помогают в решении уникальных бизнес задач. Сейчас мы в поисках руководителя по развитию IT-направления Frontend в городе Краснодар. В нашу команду идеально вольется опытный управленец, который сможет стать лидером для своих сотрудников и эффективно организовать комфортную работу разработчиков на коммерческих проектах наших клиентов. Обязанности: Общее руководство и координация деятельности команды Frontend разработчиков (React, Angular, Vue.js и т.д.); Обеспечение коммерческой занятости сотрудников на проектах по заказной разработке клиентов, повышение эффективности и рентабельности команды через эффективное взаимодействие с аккаунтами и sales-менеджерами компании; Развитие и рост отдела по численности через взаимодействие с HR службой и через участие на митапах компании, запуск внешних стажировок-практикумов, взаимодействие с ВУЗами; Развитие HR бренда и поддержание единой культуры компании; Организация работ, направленных на оптимизацию процессов разработки ПО; Повышение профессионального уровня специалистов подразделения через проработку индивидуальных планов развития для команды; Работа над задачами по удержанию и повышению уровня мотивации команды; Операционная деятельность: согласование отпусков, рабочего времени в Jira, пересмотров з/п и тд. Требования: Ваш опыт может оказаться релевантным, если Вы HR BP IT/Руководитель отдела в ИТ компании/Руководитель отдела продаж в сегменте B2B; Высшее образование, готовность учится новому; Опыт управления командой от 20-50 чел; Готовность присутствовать в офисе г. Краснодар минимум 2 раза в неделю (гибрид); Широкий управленческий кругозор и общее понимание IT-сферы (без умения кодить); Приветствуются опыт тесного взаимодействия с командой (мотивация/развитие/удержание); Коммуникабельность, ответственность, стремление к повышению квалификации и обучению; Выраженные лидерские качества и нацеленность на результат, высокий уровень самостоятельности; Инициативность, открытость к новому; Умение публично выступать; Готовность к редким командировкам. Что мы предлагаем: Работу в команде экспертов. Широкий технологический стек, сотни проектов. Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры) Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии. У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи. Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. Уютный мерч. Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность. Приходи в SimbirSoft за прокачкой хард-скилов и интересными проектами Знаешь кого-то, кто идеально сможет подойти? Расскажи им о нашей вакансии Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022