Условия:Вы получите:· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.· Абсолютно «белую» и стабильную заработную плату.· Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет.· Дешевое питание в столовых предприятия.· Дополнительное медицинское страхование.· Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы).· Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии).· Льготное ипотечное кредитование.· Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).· Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.Корпоративное пенсионное обеспечение. Обязанности:· Проводить анализ рынка труда на предмет достаточности персонала требуемых профессий.· Осуществлять внешний подбор персонала, обеспечивать закрытие вакансий с целью обеспечения предприятия квалифицированными кадрами.· Вести работу по расстановке кадров требуемой квалификации в соответствии с утвержденным штатным расписанием.· Осуществлять процедуру адаптации новых работников для ускорения процесса вхождения в должность.· Осуществлять планирование и бюджетирование расходов, связанных с подбором и адаптацией персонала.· Проводить мероприятия по управлению внутренним Кадровым резервом.· Осуществлять процесс управления системой ротации высокопотенциального персонала.· Подготавливать и направлять отчетность в ЕФС.· Вести воинский учет в организации.Требования:· Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.· Стаж и опыт работы в данном направлении не менее 2 лет.Должен знать:· Трудовое законодательство Российской Федерации и иные акты, содержащие нормы трудового права.· Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.· Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных.· Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.· Знание норм деловой этики· Знание программ Microsoft Office, SAP-R3Детали вакансии:Высоко квалифицированный специалистОтветственностьРабота с компьютером