Обязанности: Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства; Прием на работу и увольнение иностранных граждан (без взаимодействия с УФМС) Обработка и расчет больничных листов; Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных; Ведение воинского учёта; Оформление трудовых книжек внесение записей, регистрация, учет и хранение; Требования: Наличие опыта работы с кадровой документацией не менее пяти лет с численностью персонала не менее 300 человек, Высшее образование (желательно в сфере "Управления персоналом") Знание принципов ведения кадрового делопроизводства; Знание 1С 8 ЗУП; Знание ТК РФ. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9-00 - 18-00 (СБ и ВС выходной); Трудоустройство согласно ТК РФ;