Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, составление и соблюдение графика отпусков, командировки, штатное расписание, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказы по основной деятельности и пр.); Разработка ЛНА Компании, ознакомление Работников с ЛНА Работодателя; Разработка должностных инструкций; Ведение воинского учета предприятия; Сдача отчетности ЕФС-1, ЦЗ; Отчетность по охране труда; Подготовка табеля учета рабочего времени к выплате з/платы; Контроль дисциплины сотрудников (анализ отчета по времени присутствия сотрудников); Поиск, размещение и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием нескольких источников (работа по KPI, план - 10 вакансий в месяц); Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами; Ведение базы потенциальных кандидатов; Ведение отчетности в электронных таблицах. Требования: Работа в системе 1С: версия 8.3; Знание законодательных и нормативных правовых актов; Знание действующего трудового законодательства РФ; Знание основ кадрового делопроизводства; Навыки проведения интервью. Умение вести переговоры; Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск; Удобный график работы 5/2, с 8:00 до 17:00; Комфортные условия для работы в офисе компании; Корпоративная связь; МЕСТО РАБОТЫ: Г. КРАСНОДАР, УЛ. ВОСТОЧНО-КРУГЛИКОВСКАЯ, 22 (ЖК "Панорама", рядом стадион "Краснодар").