В компанию требуется специалист в г. Краснодар.Обязанности:Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.Сбор и проверка личных документов работников.Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.Организация системы движения документов по персоналу. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельностиДоведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.Организация документооборота по учету и движению кадров.Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.Постановка на учет учреждения в государственных органах.Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.Комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Подготовка необходимых материалов для квалификационной комиссии, представления работников учреждения к поощрениям, награждениям.Ведение учета предоставления отпусков работникам.Осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины, а также взысканий, применяемых к работникам учреждения, допустившим нарушения.Подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству. Осуществление работы по профилактике коррупционных правонарушений.Организация ведения воинского учета граждан, в том числе бронирование граждан, пребывающих в запасе, на период отсутствия начальника отдела кадров.Соблюдение правил ведения, хранения и учета трудовых книжек.Соблюдение порядка обработки персональных данных, обеспечение конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений, в соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, а также не разглашение служебной тайны, ставшей известной в связи с осуществлением служебной деятельности.Выполнение отдельных служебных поручений начальника отдела кадров.Требования:Ответственность, порядочность, пунктуальность.Детали вакансии:Трудоустройство на период отсутствия основного работника..Узнать об актуальности вакансии можно по телефону