Мы аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие. Ищем специалиста по кадрам в нашу команду. Чем предстоит заниматься? вести кадровое делопроизводство (от 250 человек); оформлять сотрудников на работу по совместительству; формировать личные дела; хранить и заполнять трудовые книжки, а также вести установленную документацию по кадрам; предоставлять сотрудникам документы для ознакомления; консультировать сотрудников по кадровым процедурам; выдавать справки; информировать сотрудников о том, какие сведения относятся к коммерческой тайне; заключать ученические договоры; взаимодействовать с работниками отдела кадров, бухгалтерией, а также с HR-менеджерами и отделом рекрутинга; вести воинский учет; работать с 1С:ЗУП 8. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы на позиции специалиста по кадрам от 1-го года; высшее образование; опыт работы в программе 1С:ЗУП 8; опыт оформления удаленных сотрудников; знание трудового законодательства РФ; знание КДП в полном объеме; умение работать в режиме многозадачности; высокая мотивация; высокий уровень самостоятельности и ответственности, коммуникабельность, уверенность в себе, гибкость, инициативность, настойчивость. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии долгосрочные проекты от российских заказчиков; возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; прозрачная система Performance Review; ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода свободный релокейт между офисами компании; возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный; комфортные офисы в городах-центрах разработки; поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет медицинская страховка (+стоматология); компенсация расходов на оплату коворкинга и спорта; 3 sick-days в год; оплачиваемый бенч; оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь корпоративы и тимбилдинги; детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.Присоединяйся к нашей команде профессионалов