Обязанности:Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые сведения для присвоения Почетного звания, награждения благодарностью, почетной грамотой в части трудовых отношений. Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Осуществляет табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Взаимодействует с государственными органами (ЦЗ, ФСС, ПФР). Осуществляет воинский учет.Требования:Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений, выс­шее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в данной области без предъявления требований к стажу работы.