Обязанности:ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, перемещение, оформление листков нетрудоспособности);формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;оформление первичной документации в 1С 8.3;оформление, учет и движение трудовых книжек и вкладышей к ним;работа с иностранными гражданами, прием, увольнение, уведомление ОМВД;подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу работников);расчет, оформление отпусков, контроль графика отпусков;заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним;отчетность;подбор персонала.Требования:Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений1С