Р-Строй динамично развивающаяся строительная компания, объединившая профессионалов, трудовой опыт и навыки которых направлены на обеспечение передовых проектов на рынке строительной сферы. Работа в нашей компании это возможность присоединиться к компетентной команде, раскрыть свой собственный потенциал и ощутить значимость и результат своей работы. Компания реализует проекты промышленного и гражданского строительства. Система управления персоналом направлена на работу с сотрудниками компании по таким направлениям, как: Мотивация работников; Повышение результативности на этапах реализации проектов; Привлечение в компанию лучших профессионалов; Развитие кадрового потенциала сотрудников. Мы заинтересованы в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, высокую мотивацию к труду и собственному развитию. Обязанности: Проводить комплектование вахтового (сменного) персонала. Осуществлять контроль по соблюдению графиков заезда/выезда работников на объекты строительства. Осуществлять организацию перевахтовки работников на объекте строительства. Проводить сбор информации по перевахтовке работников с объектов строительства, на основании предоставленных данных от руководителей объектов, их текущую своевременную корректировку в установленные сроки. Запрашивать у руководителей проектов (начальников участков) потребность в людских ресурсах на объекте строительства. Осуществлять ведение базы данных работников, находящихся на вахте, междувахтовом отдыхе, отсутствующих по невыясненной причине. Проводить анализ списков работников, заявленных в перевахту. Осуществлять подготовку заявок на приобретение билетов. Требования: Высшее образование; Опыт работы вахтой в аналогичной должности не менее 3-х лет (желательно в строительных компаниях); Уверенный пользователь ПК (работа в Excel); Исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, высокая работоспособность; Условия: Место работы - Филиал Приморский, г. Мариуполь, вахтовый метод работы 60/30; Работа в крупной, стабильно-развивающейся компании; Своевременная выплата заработной платы (белая), 2 раза в месяц на карту, официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Компания предоставляет: спецодежду, проживание в вахтовом жилом комплексе; Организует 3-х разовое питание в столовых на объектах строительства; Перелет/проезд до места работы и обратно за счет компании; Корпоративная мобильная связь.