Открыт набор на вакансию специалист в г. Краснодар.О нас: Компании 5 лет. Просвещение и продажа онлайн-курсов и книг в сфере ЗОЖ и правильного питания. В команде 30 чел. Нам мало) Хотим еще человек 10 сильных сотрудников, которым доверим часть текущих и новых проектов. Формат и условия работы: Онлайн удаленно на долгосрок Работы хватит - сидеть без дела не придется Адекватное руководство и постоянный коллектив Нужны ИП или самозанятость (работаем по договору) Оплата без задержек и неприятных сюрпризов Примем в команду такого HR'a, который: Имеет четкое представление о том, как нанять тех, кто усилит компанию, и выявить тех, кто такого эффекта не даст Способен это реализовать своими силами Уже нанимал(а) продуктивных сотрудников Среди нанятых было больше тех, кто радовал, чем тех, в ком в итоге разочаровались Плюс к карме, если вы:прошли специализированное обучение по подбору и найму персоналасами занимались адаптацией / постановкой на пост тех, кого нанимали Задачи: По каждой имеющейся вакансии выяснить кто, сколько и когда нужен: кто подойдет, а кого лучше не надо Составить портрет кандидата Составить, согласовать и разместить вакансию (hh.ru) Оперативно провести оценку и отбор откликов (анкетирование, тестирование, онлайн собеседование, если нужно) Найти-таки того самого / ту самую / тех самых Организовать полное оформление нового(-ой) коллеги, обеспечить всем необходимым и запустить в работу Формировать и вести резерв кандидатов Другие сопутствующие административные и документальные задачи Мы не сработаемся и поэтому даже не будем тратить время друг друга, если: вы рассчитываете на обучение у нас с нуля вас не очень интересует, приживется ли новый нанятый вами сотрудник Оплата: оклад + премии за нанятых сильных сотрудников Если с написанным выше у вас есть согласие, вам по-настоящему откликается и вы уверены в своих силах, нужно будет заполнить анкету и выполнить небольшое тестовое задание. В отклике так и напишите:Вакансия по-настоящему откликается. Готов(а) заполнить анкету.Без этого пункта ваш отклик рискует остаться без рассмотрения.