cl?ssОбязанности: Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информацииВыбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планамиПроверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связиОценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персоналаИнформирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - От 3 лет.