Друзья, приветствую.Меня зовут Артем Елисов и я был бы рад пригласить тебя к нам повелевать кандидатами в нашей компании. Completo - это аккредитованная IT компания. Мы начали свой путь ещё в далеком 2001 году как веб студия , а с 2007 года начали предоставлять полный комплекс услуг в сфере интернет-маркетинга и IT для B2B клиентов. На основе целей бизнеса мы выстраиваем все инструменты Интернет-маркетинга в единую стратегию. Реализуем её и измеряем результат в рублях. Мы ищем Специалиста по подбору персонала / Рекрутера, властелина найма и системности :) Наш рекрутер возьмет на себя весь цикл найма и несколько hr обязанностей, подхватит существующие успешные действия и разовьет их еще лучше. Мы не ищем супер специалиста, который знает абсолютно все, мы готовы развивать и развиваться вместе Чем предстоит заниматься: Полный цикл найма в нашу копанию (от заявки до выхода сотрудника); Адаптация сотрудников. Наш рекрутер- первый человек с кем общается кандидат, и кого он встречает в компании. Отвечает за онбординг и его актуализацию именно рекрутер; Большой блок "школы стажеров" , тоже ложится на плечи рекрутера. Найм, обучение, введение и мотивация ребят; Организация мероприятий для наших сотрудников; Управление своим бюджетом: планирование, реализация, контроль, анализ. Несколько HR обязанностей: Аттестация сотрудников; Индекс удовлетворенности сотрудников; Проведение собеседование при увольнении; Развитие hr бренда нашей компании. Что ожидается от вас: Опыт точечного найма от 1 года в сфере digital, интернет-маркетинга или IT; Знание площадок для найма сотрудников, больше чем только hh; Желательно опыт работы HR, можно в небольшом коллективе, ещё лучше если в агентстве; Умение автоматизировать свои ежедневные или простые действия; Огромное желание оптимизировать и улучшать, вы способны увидеть, что можно улучшить и уже воплощали такие идеи в жизнь на прошлых местах; Желание расти в сфере найма и hr, развиваться как профессионал. Мы не сработаемся, если: Вы человек-процесс и у Вас всегда есть объяснения, почему нет; Вам нужны четкие пошаговые инструкции, и недостаточно описания нужного результата; Вам нужен ежедневный контроль для эффективности; Вы проработали много лет в корпорациях и относитесь к персоналу, как к винтикам. У нас скорее оранжерея талантов, чем фабрика; Вы не умеете позитивно расставаться и сохранять отношения с людьми; Вы не смеетесь над анекдотами про кадровиков, потому что узнаете в них себя. Что вы получите в обмен на ваши результаты и условия работы: бесплатное обучение от нас и наших партнёров (курсы от Maed) и прокачка в направлении интернет- маркетинга; Официальное оформление с первого рабочего дня; На данный момент работа полностью удаленная, но с корпоративами в Москве. Белая заработная плата: оклад + KPI после испытательного срока. Максимально быстрые сроки выплаты (в последний день текущего месяца). В наших сотрудниках мы ценим организованность так как работаем удаленно, самостоятельность, взаимоподдержку и чувство юмора Буду рад увидеться у нас в команде :)Елисов АртемП.С. Сопроводительное письмо обязательная часть нашей вакансии, при отклике указывайте: свои зарплатные ожидания (мы уверены, сотрудник и работодатель это равноправные партнеры и для их качественной работы очень важно со старта синхронизировать ожидания); Ваш опыт и механики найма маркетологов и digital специалистов