Привет Мы команда Ваш инвестор и уже более 10 лет мы инвестируем в лучшее будущее для человечества. Знаем не понаслышке как предоставлять уникальный сервис для клиента и являемся надежным партнером в финансовых вопросах. Мы гордимся своим представительством в 23 городах России и активно развиваем свою региональную сеть. Чем ты будешь заниматься: взыскание просроченной задолженности по проблемным активам, подготовка и направление требований о возврате задолженности; осуществление выездных мероприятий: ознакомление с основной информацией о клиенте; проведение телефонных переговоров с должниками для добровольного погашения задолженности; проведение действий по взысканию задолженностей с залогом, работа в рамках 230-ФЗ; разработка стратегии работы с проблемным активом; проведение работы с имуществом должника (в том числе заложенным) на всех этапах взаимодействия; контроль ведения исполнительного производства по проблемному активу в отношении всех участников; ведение отчетности, связанной с взысканием просроченной задолженности; преимущественно разъездной характер работы (60% рабочего времени). Здорово, если у тебя есть: Опыт работы с проблемными активами (банки, лизинговые и залоговые компании, прочие финансовые структуры); Опыт работы в сфере взыскания и работы с залоговым имуществом; Уверенный пользователь ПК; Знания: Законодательство РФ, современные методы и средства обеспечения безопасности и контроля; Умение установить контакт и найти взаимовыгодное решение для урегулирования задолженности; Ответственность, исполнительность, высокая самоорганизация. Взамен мы предлагаем: Стабильную заработную плату (оклад и премии) и есть возможность зарабатывать больше; График работы - 5/2 с 9:30 до 19:00; Оформление с 1 дня согласно ТК РФ, соц. пакет, всё как полагается; Компенсация сотовой связи и ГСМ; У нас есть ДМС, компенсация занятий спортом, скидки на занятия анг. языком и еще много интересного; Обучение за счет компании: у нас свой учебный центр (тренинги, корпоративная библиотека). Учим сами и обучаемся у внешних экспертов; Красивый и комфортный офис, чай, кофе за счет компании. Этапы отбора: телефонное интервью с HR->интервью с руководителем ->проверка СБ -> выход на работу.