Условия:Оформление согласно ТК РФ; стабильная и своевременная выплата заработной платы; ежемесячная премия; ежегодная материальная помощь; ежегодный оплачиваемы отпуск; обучение сотрудников.Обязанности:Осуществлять управление системой оплаты труда и премирования персонала; проведение обзоров заработных плат, анализа оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе. Проводит все необходимые расчеты и подготавливает документы для выплат работникам на основании регламентирующих документов. Ведение табеля учета рабочего времени.Требования:Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и порученийДетали вакансии:Кадровое делопроизводствоДисциплинированность"1С"Ответственность