Обязанности:Разработка и контроль выполнения показателей премирования, оценка эффективности систем мотивации; Подготовка и сбор документации к начислению и выплате заработной платы; Участие в расчете и выплате заработной платы; Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы; Разработка и внедрение программ по оплате труда, обеспечение формирования начальных сведений для расчетов по оплате труда в информационных системах предприятия, контроль правильности начислений; Разработка ЛНА по оплате труда в соответствии с целями организации (положения об оплате, премировании); Участие в разработке и внедрении методологий по описанию функционала, разработке ДИ и положений о подразделениях; Участие в администрировании и автоматизации программ по оплате труда, проведении изменений в информационных системах предприятия; Участие в планировании, бюджетировании ФОТ; Контроль исполнения бюджета затрат на персонал; Подготовка управленческой отчетности, аналитических расчетов.Требования:- Образование: ВУЗ (экономическое, бухгалтерский учет и аудит)- Продвинутый пользователь Word, Excel (формулы, сводные таблицы).- 1С ЗУП 3.1 (создание новых видов начислений, показателей расчета, шаблонов).- Опытный пользователь 1С бухгалтерия 8.3, 1С документооборот.