Примем на работу ведущий бухгалтер в г. Краснодар.Чем предстоит заниматься: Ведение бухгалтерского и налогового учета: признание в составе производственных затрат давальческих материалов после переработки, отражение выполнения работ подрядчиками в 1С:БСО; Контроль остатков по счетам учета 10.06,10.07,10.08,10.21. Ежемесячная сверка данных БСО/ERP по остаткам ТМЦ; Ведение учета расчетов с субподрядчиками, отражение в БУ зачетов авансов, ГУ, штрафных санкций (нарушение условий договоров); Прием и проверка КС-2,КС-3, счетов-фактур. Контроль сальдо по счетам 60.01, 60.02, 76.05; Проверка и электронное согласование КС-2, КС-3 (ведомость переработки давальческих материалов, оформление первичных учетных документов, порядок зачета авансов, гарантийных удержаний); Сверка остатков давальческих материалов с подрядчиками, оформление накладных по форме М-15 (разовые операции), оформление документов реализации строительных материалов подрядчикам (УПД); Отражение в учете выручки по договорам генподряда, оформление выставленных счетов-фактур, оформление счетов на оплату. Контроль сальдо по счетам 62.01, 62.02, 90.01, 90.03, 91.01, 91.02; Участие в экспертизе договоров подряда. Участие в согласовании заявок на оплату по договорам подряда; Участие в инвентаризациях активов и обязательств Компании. Оформление итогов инвентаризации. Портрет кандидата: Высшее профессиональное образование по квалификации "Экономист", специальность "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"; Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С: ERP, 1С:Документооборот, MS Office (Excel (ВПР, сводные таблицы), Word); Актуальные знания в области бухгалтерского и налогового учета; Опыт работы в коммерческой организации на ОСНО не менее 3 лет, будет Вашим преимуществом; Опыт работы в строительстве в структуре Генерального подрядчика (знание и практические навыки применения ПБУ 2/2008), опыт работы с давальческими материалами. Мы предлагаем: Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; Белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек; График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные); Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность гибридного графика по согласованию с руководителем; Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации; Возможности карьерного роста (как по горизонтали, так и по вертикали); Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения; Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании).