Обязанности: Оформление кадровых процедур по иностранным гражданам компании (численность до 70 человек); Осуществление подготовки документов и взаимодействие с отделом по вопросам трудовой миграции, отделом оформления виз и приглашений и др. территориальными органами МВД при оформлении, продлении документов и пр. процедурам по иностранным гражданам; Контроль своевременности отправки уведомлений по иностранным гражданам (прием, увольнение, об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту); Осуществление процесса заключения, пролонгации, досрочного и планового расторжения договоров гражданско-правового характера и организация своевременного оформления закрывающих документов (актов) по договорам; Контроль своевременности выполнения специалистами отдела заявок по кадровым процедурам в информационных системах Компании, оказание консультационной поддержки сотрудников и руководителей подразделений по вопросам кадрового учета; Участие в проектах автоматизации кадрового учета/ведения договоров гражданско-правового характера, внесение предложений, тестирование нововведений. Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года Высшее образование Знание программы 1С 8.3 ЗУП Навык в работе с Microsoft Office, Excel, Word, Outlook Знание трудового законодательства РФ, основ КДП Умение работать с большим объемом информации Высокая трудоспособность, ответственность, грамотность, внимательность, обучаемость, коммуникативные навыки, умение работать в команде Мы предлагаем: Работу в стабильной компании, являющейся крупным работодателем в России График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 Трудоустройство по ТК РФ, "белую" заработную плату Возможность профессионального и карьерного роста Комфортную систему обучения и наставничества Постоянное обучение и развитие Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.