Обязанности: Организация работы по укомплектованию штата компании (70% массовый подбор) Планирование воронки подбора, снижение конверсии; Планирование бюджета на подбор. Управление отделом: контроль, мотивация, обучение сотрудников отдела (15 чел). Разработка нормативных документов. Взаимодействие с заказчиком. Участие в проектах, выстраивание бизнес процессов. Требования: Опыт в массовом подборе Самоорганизация Желателен опыт в продажах Условия: График 9-18 пн-пт Различные виды социальной поддержки, отдых и мероприятия за счет компании. Внешнее обучение