Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности, командировки); заполнение больничных листов, проверка табеля учета рабочего; формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; ведение табельного учета; работа в базе 1С ЗУП 8.3; составление графика отпусков; работа с сайтами по подбору персонала; проведение телефонных интервью с кандидатами, направление кандидатов к руководителям подразделений. Требования: опыт работы не менее 2 -х лет; грамотность; способность работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям; опыт работы в программах 1С ЗУП 8.2, 8.3 знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Word, Excel). Условия: Оформление по ТК РФ; Комфортные условия работы в офисе; Работа в стабильной компании; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пн-пт);