Требуется директор гипермаркета в г. Красноярск.В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ, РАЗВИТИЕМ И ПЕРЕХОДОМ СОТРУДНИКОВ НА НОВЫЕ ПРОЕКТЫ МЫ РАСШИРЯЕМ КОМАНДУ И ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ В КАЧЕСТВЕ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА СТАЖЕРА. Предполагается система интеграции в должности руководителя торгового сектора (без изменения дохода), как возможность познакомиться с бизнес-процессами компании. Срок интеграции индивидуален. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разрабатывать коммерческую стратегию сектора и проекты коммерческих мероприятий, осуществлять их и анализировать полученные результаты Прогнозировать торговый оборот и доход, работая над их увеличением Развивать культуру отношений с клиентами в магазине и обеспечивать качественное обслуживание покупателей Управлять командой: осуществлять найм, а также сопровождать, обучать и развивать свою команду Определять ассортиментную и ценовую политики в рамках своего сектора, формировать матрицы отдела Осуществлять мониторинг конкурентов и анализировать покупательский спрос Участвовать в проектах на уровне региона и страны. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, близкое сопровождение команды Умение реализовывать бизнес-задачи, организовывая процессы и используя имеющиеся ресурсы Готовность развиваться и развивать своих сотрудников Опыт найма, обучения и управления командой Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья Компенсация питания 6000р/месяц (до налогообложения) Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ) Возможность получения премий (по положению о премировании) ежемесячной премии 5% от оклада, квартальной премий по результатам работы магазина до 25% от квартального дохода Предоставление корпоративной мобильной связи. ГРАФИК РАБОТЫ - 5/2 по 8 часов + час обед (с 8.00 до 17.00, вечер с 13.00 до 22.00 чередуются в графике, график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела). Выходные - пятница-суббота или воскресенье-понедельник. КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ - Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: 1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Офлайн и онлайн тренинги по менеджменту и управлению, личностному развитию и погружению в профессию. 2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции. Ваш отклик будет рассмотрен в течение 5 дней, в случае положительного рассмотрения мы с Вами свяжемся.