Примем на работу специалист отдела в г. Красноярск.Обязанности: реализация социальных программ: санаторно-курортное оздоровление работников, приобретение и выдача детских подарков детям работников, корпоративная жилищная программа и другие социальные льготы и компенсации, и другие социальные льготы и компенсации; формирование соответствующей документации для проведения закупочных процедур по действующим социальным льготам. Требования: высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области социальных программ; без предъявления требований к стажу работы. Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), приветствуются знания и опыт работы в SAP, СЭД, 1C ERP; знание трудового законодательства Российской Федерации и других Законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, льгот и компенсаций, знание основ экономики, социологии, психологии, организации труда, знание основ социального планирования, порядка и методов проведения социологических исследований, разработки планов и программ социального развития, анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности, знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, знание правил и норм охраны труда, производственной безопасности и производственной санитарии. Профессиональные знания, навыки: умение анализировать, систематизировать информацию для принятия решений по реализации социальных программ; высокий уровень внимательности, ответственности и владения коммуникативными навыками, работа в режиме многозадачности. Условия: бессрочный трудовой договор; график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00; возможны командировки на месторождение; конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.