Примем на работу менеджер в г. Курган.КОМПАНИЯ "КОМУС" - лидер федерального уровня на рынке товаров для офиса приглашает кандидатов на вакансию "МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ КЛЮЧЕВЫХ ПАРТНЕРОВ (РАБОЧАЯ ОДЕЖДА И СИЗ)". НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Стабильный, высокий уровень дохода; Полностью официальная заработная плата; Работа в команде профессионалов, практиков рынка; Возможность профессионального и карьерного роста с соответствующим ростом дохода; Широкий социальный пакет (скидки на продукцию Компании, кредитование, медицинское страхование, материальная помощь, программы для детей и др.); Бесплатное корпоративное обучение. ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение регулярности закупок и развитие корзины по выделенной партнерской базе СД РОиСИЗ; Проведение аудита на территории Партнеров с целью увеличения ассортиментной корзины и уменьшения конкурентного влияния. Индивидуальный подход к проектам заказчиков и формирование ТЗ. Отслеживание и контроль конкурентных изменений по цене; Продвижение ассортиментного ядра и фокусных ТМ и брендов. Рост экономического качества партнеров через продажу товаров в зоне торговых марок и товарного ядра. Повышение ассортиментной лояльности к торговым маркам и экономического качества по партнеру через СТМ. Проводить презентацию товаров, тестирование продукции на территории у заказчика; Повышение знаний по рынку товаров (аналитика спроса и потребления, колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, поиск и анализ новых рыночных возможностей. Подбор методики работы с Партнером, составление схемы привлечения клиентов. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профессиональное образование (экономическое/управленческое); Опыт выстраивания функции продаж в компании в сегменте В2В; Опыт развития партнера с 0; Уверенный пользователь ПК; Умение работать в режиме кросс-функциональности; Высокая активность, нацеленность на результат, системность, коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость, умение работать в команде; Умение работать с возражениями, убеждать; УСЛОВИЯ: Работа в престижной, динамичной и успешной Компании федерального уровня; Высокий уровень дохода; Возможность дополнительного премирования по результатам работы (квартальная премия, премии за участие в проектах Компании); Работа разъездного характера (в пределах выделенной территории); График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00); Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск); Корпоративное обучение; Компенсация мобильной связи; Социальный пакет: медицинское страхование на льготных условиях, турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами; Приобретение товаров Компании со скидками; Подарки к праздникам для сотрудников и их детей; Возможности карьерного и финансового роста.