В компанию требуется мастер в г. Липецк.ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формирование и контроль исполнения графиков ППР (годовых, месячных, линейных) для ГПМ; Организация и контроль исполнения ремонтов гидравлических перегружателей Sennebogen, Fuchs, ATLAS, ЕК-18; Решение технических вопросов, а также устранению возникающих неисправностей на перегружателях; Оперативный контроль ситуации по ГПМ, выведенному из производства в ремонт; Работа с модулем ТОиР:1С (Списание материалов, составление дефектных ведомостей, занесение сведений о состоянии оборудования, учет проведенных ремонтов и ТО и др.) Формирования, с последующим контролем исполнения, бюджетов всех уровней (годовой, месячный, план/факт, БДР, БДДС) для организации ППР на ГПМ Оформление заявок на приобретение материалов и запчастей для ремонта в ОМТС. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт работы на инженерно-технических должностях аналогичный от 2 лет; Высшее техническое образование; Уверенный пользователь ПК; Знания программ 1с(ТОиР), excel; Чтение чертежей; Опыт работы с гидравлическим оборудованием; РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).