Транспортно-экспедиционная деятельность: доставка от производителя продуктов питания с температурным режимом по торговым точкам города и региона. Автопарк состоит их мелко тоннажного коммерческого транспорта: Цели компании в данном регион: увеличение объёмов в 5 раз Должность: менеджер по логистике Причина появления вакансии: Разделение Москвы и Московской области на 2 территории (север и юг). Опыт работы: обязателен от 3 лет. Мобильность: обязательно. Возможна удаленная работа, совмещение. Подчинение: Двойное, т. к. вопросы разделены: Руководитель отдела логистики (вопросы экспедирования груза). Руководитель транспортного отдела (вопросы тех обслуживания ТС). В подчинении: Водители собственного парка 5 ед. Водители привлеченного парка. 5 ед. Контактирование в процессе работы: Контрагенты, которым оказываются услуги, на уровне менеджеров ОЛ. Контрагенты, которые оказывают услуги нам, в основном по тех ремонту, ТС. Обязанности: Контроль технического состояния собственного парка ТС. Контроль выпуска на линию собственного парка ТС. Контроль расхода топлива собственного парка ТС. Контроль выполнения задания водителем-экспедитором, по работе у заказчика. Рекрутинг потенциальных ВЭ, стажировка. Корпоративные ценности: Работа в команде. Исполнительность, но должен уметь принимать решение в рамках своей компетенции и обосновывать их. Коммуникабельность. Хозяйственность, умение отвечать за вверенные ценности и правильно ими распоряжаться. Владение компьютером. Личностные качества: Нацеленность на результат. Общительность. Требовательность. Умение привлекать и общаться с подчиненными, доводить правильно информацию до водителей. Умение работы с многозадачными целями, закрывать вопросы технического характера, так и логистические. Умение управления легкими коммерческим грузовым ТС. Режим и место работы: Пятидневная рабочая неделя, без жесткой привязки по времени и нахождению в офисе. Возможность систематического выезда на погрузку в ночное время. Возможность при необходимости онлайн решать вопросы, возникающие в выходной день. Работа ведется в собственной СРМ и Битрикс24. Мотивация: Испытательный срок 3 месяца фиксированная сумма60.000р70.000р80.000р После испытательного срока привязка к трем показателям.Объём выполненной заявки в месяцОбъём поступивших ДС за месяцЦелевые показатели на месяц, поставленные руководителями. Компенсация ГСМ и телефонной связи. Карьерный рост: при выполнении поставленных задач запланированный рост заявки, вследствие чего увеличении уровня мотивации и при необходимости организации дополнительных рабочих мест в подчинении сити-менеджера. Для нас идеальный сотрудник на позицию менеджер это сотрудник, который разбирается в вопросах логистики и немного в технической части, готовый обучаться новым системам учета и аналитики, готовый предлагать свои видения процессов в компании, исполнитель с умением принимать решения, хозяйственник, должен иметь навык общения с подчиненными в вопросах, касаемых работы, рекрутинг сотрудников, нацеленность на результат и повышение своей мотивационной части за счет увеличения заявки. Работа подразумевает разъездной вид для контроля ремонта ТС, контроля работы водителей на линии.