Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение Центр занятости населения Санкт-Петербурга открывает конкурс на вакансию ведущего инспектора отделения содействия трудоустройству граждан. Кадровая политика Центра занятости населения Санкт-Петербурга направлена на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Мы стремимся создавать эффективную рабочую среду и открывать новые возможности для реализации профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника, именно поэтому в организации действует: - система обучения и развития компетенций; - система мотивации; - участие в ключевых проектах; - возможность карьерного роста; - система корпоративных мероприятий; - система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития ЦЗН. Чем придется заниматься: Содействие гражданам в поиске подходящей работы. Предоставление госуслуги через информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий Работа в России. Поиск сведений о заявителе в базах данных системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ). Поиск вакансий, подбор и предложение вариантов подходящей работы заявителю с использованием электронных средств коммуникации. Ведение личных дел получателей услуг. Наш идеальный кандидат отвечает следующим требованиям: имеет высшее образование по одному из направлений подготовки (психология, экономика, юриспруденция, педагогическое образование, социология и социальная работа) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности; внимателен, ответственен, обучаем, эмпатичен, инициативен, готов к изменениям, умеет планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Если ты считаешь, что соответствуешь нашим требованиям, мы готовы предложить: все плюсы работы в государственной организации; корпоративное обучение; профессиональное развитие и карьерный рост; график работы: 5/2, с 9.00-18.00