Условия работы: Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интеллекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1, 2 млрд. рублей к их обычному доходу.Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей.Почему открыта вакансия:Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост, количество менеджеров увеличилось вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен второй сильный, профессиональный, замотивированный на результат и крутой заработок, руководитель отдела продаж.Наш отдел продаж :У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, СРМ. Где два руководителя отдела продаж. Руководитель на первом уровне - это где менеджеры в офисе, отрабатывают входящие заявки. Руководитель отдела на втором уровне - где территориальные менеджеры работающие по проектам осуществляющие встречи, продающие производимые нами машины.Эта вакансия по позиции руководителя отдела территориальных менеджеров.Мы предлагаем Вам:- Среднемесячный доход: от 230 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;- Оформление по договору ТК РФ;- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК;- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания- Общение с интересными людьми и владельцами бизнесов;- Возможность проявить себя в написании новых скриптов, воронок прогрева и продаж ;- Возможность роста в компании за 6-8 месяцев до коммерческого директора;- Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет;- Эффективные руководители получают подарки и бонусы (от телефона до оплата отеля на двоих на выходные);- Вы будете проходить с командой обучение по продажам, прокачке навыков и личностному росту, чтобы стать самым топовым специалистом в России;- Обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса..Обязанности: Что предстоит делать:- Планировать работу в отделе. Осуществлять декомпозицию задач менеджерам;- Контролировать. Превращать реальную ситуацию в идеальную;- Усиливать команду (найм, адаптация, обучение - прокачка экспертности каждого подчиненного, увольнение);- Улаживать отклонения, тиражировать успешные практики;- Мотивировать менеджеров..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 1 года.