Открыта вакансия "hr-менеджер" в г. Махачкала.Кто мы такие:Компания "Большой мебельный ЭДЕМ" - уже более 14 лет радует своих клиентов высококачественной стильной мебелью от передовых фабрик Турции.Сейчас мы находимся на стадии открытия новых салонов и увеличения нашей дружной команды.Ищем себе в команду активного, опытного и доброжелательного HR-менеджера / HR generalista. Мы предлагаем: Стабильную и конкурентную заработную плату (готовы обсуждать) Интересные задачи Наличие всех необходимых ресурсов Возможность быстрого роста до руководителя HR отдела График 5/2, выходные и праздничные дни Отсутствие лишней бюрократии Комфортный офис в ТК "Парус" Опытного наставника в лице HR BP Возможность прокачать свои знания и навыки Чем предстоит заниматься: Подбор персонала и закрытие вакансий:==> Массовый подбор (продавцы-консультанты)==> Точечный подбор (руководители, бэк-офис)==> Составление портретов кандидатов и объявлений вакансий==> Публикация вакансий на HH.ru, Avito, в социальных сетях компании==> Скрининг резюме==> Проведений первичный телефонных интервью==> Приглашение на повторное интервью с руководителем в офис==> Оффер кандидатам Адаптация персонала:==> Сбор и подпись необходимых документов==> Ведение учета сотрудников (без КДП)==> Проведение Велком-тренинга и ввода в должность(вы должны знать и уметь объяснить, что такое ЦКП)==> Ведение кандидата по плану адаптации==> Сбор обратной связи от руководителя Развитие и оценка персонала:==> Проведение обучений по продукту и продажам==> Проведение аттестаций Работа с мотивацией персонала:==> Мониторинг рынка заработных плат и мотиваций==> Внесение предложений по улучшению материальной и нематериальной мотивации==> Реализайия предложений Текучесть кадров:==> Минимизация текучки Увольнение персонала:==> Проведение exit-интервью Выстраивание корпоративной культуры Ждем от тебя: Опыт в подборе и адаптации персонала более 2-х лет. Практическое умение пользоваться всеми современным каналами поиска персонала. Высокий уровень коммуникабельности, х орошо поставленная грамотная речь. Доброжелательность и позитивный взгляд на жизнь, любовь к людям и большому кол-ву общения. Желание расти и развиваться в HR-сфере.