Обязанности: Умение вести кадровое делопроизводство на 5-6 юридических лиц на общую численность штата более 200 человек. Обязательное знание работы вахтовым методом и умение вести графики сменности в программе 1С ЗУП. Умение работать с обособленными подразделениями; правильно рассчитать по сотруднику оклад, учитывая районные коэффициенты и северные надбавки. Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание. Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений, оформлять отсутствие сотрудников. Подготовка справок по запросам сотрудников. Вести табель учета рабочего времени в электронном виде, используя программу 1С; вовремя собирать табеля с отделов и регионов. Знание суммирования учёта рабочего времени. Отправка отчетов в контролирующие органы о кадровом перемещении по форме ЕФС-1. Работа с Иностранцами, а также высококвалифицированными иностранцами в штате, приветствуется Требования: Умение работать в программе 1С ЗУП. Уверенный пользователь ПК и оргтехники; умение работать с интернетом и электронной почтой. Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства Грамотная устная и письменная речь. Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. Опыт работы не менее 3 лет. Условия: - Работа в отделе кадров (3-4 человека) - Стабильная заработная плата (без задержек). - График работы с 9:00 ч. до 18:00 ч.