Account-директор в event-агентство

Открыт набор на вакансию account-директор в г. Москва.Привет, соискатель Мы креативное event-агентство Advanza. Входим в топ-20 агентств событийного маркетинга России. Наши проекты отличает креатив и современный визуал. А еще клиенты и партнеры говорят, что мы классные) Мы расширяемся и формируем новую клиентскую группу, для которой ищем аккаунт-директора. На этой позиции мы хотим именно руководителя, а не исполнителя+. Делать руками тоже иногда нужно, но фокус на умении организовать работу и достичь финансовых целей. И да, будет круто, если ты готов привлекать клиентов. Чем нужно заниматься: Вести коммуникацию с текущими клиентами. Завоевывать их сердца креативом и клиентским сервисом. Курировать работу по проектам: участие в тендерах, реализация, финансовое закрытие. Участвовать в защите тендерных предложений. Управлять достижением финансовых целей группы по обороту и рентабельности. Привлекать новых клиентов через активизацию старых контактов, знакомства на мероприятиях. Без холодного обзвона. Управлять клиентской группой: координировать работу, мотивировать, развивать, увольнять и нанимать при необходимости. Управлять ФОТ группы, выстраивать материальную и нематериальную мотивацию. Настраивать процессы и периодически тушить пожары. Управлять фрилансом: поиск, онбординг, координация работы на проектах, документооборот и расчеты, ведение базы. Искать новых подрядчиков и решения в event-индустрии, интегрировать в проекты. Курировать участие Advanza в премиях индустрии и другими способами заявлять о себе в профессиональном сообществе. Принимать участие в дальнейшем развитии агентства. Нам нужен кандидат, который: Имеет опыт работы в event-агентстве от 5 лет. Работал на позиции account-директора / group head / руководителя event-отдела 2 года и более. Мыслит, как управленец: не делает мероприятия руками (кроме форс-мажоров), а настраивает работу команды. Будет здорово, если проходил курсы по управлению персоналом. Управлял проектами с бюджетом от 25 млн. руб. Классно презентует и результативно проводит переговоры, умеет обаять заказчика. Имеет кейсы по привлечению и развитию клиентов. Что предлагаем: Работа в агентстве с 13-летней историей, которое пережило (очередной) кризис и с уверенностью смотрит в будущее. Огромная экспертиза и отличная репутация на рынке. Заработная плата в рынке. Долгосрочное трудоустройство: мы ищем человека не год, а на несколько лет. Свобода в выстраивании процессов внутри группы. Заработная плата оклад + бонус за проекты группы + бонус за новых клиентов. Гибридный график работы: 1 день в офисе в центре, в остальное время удаленно. Этапы отбора: Собеседование с HR Встреча с директором по работе с клиентами Встреча с собственником Оплачиваемый тестовый проект на фрилансе Оффер и погружение в работу