Обязанности: 1. Подбор персонала, администрирование компании, помощь китайскому директору в управлении компанией;2. В соответствии с потребностями развития компании, разработка плана подбора сотрудников, участие в подборе персонала, отборе, собеседованиях, подготовке офферов и т.д;3. Оказывать кадровую поддержку в развитии организации, помощь китайской стороне в подборе персонала, служебной аттестации, взаимоотношениях с сотрудниками, контрагентами и т.д. Предлагать эффективные решения и внедрять их для бизнес-подразделений;4. Обучение персонала, оказание помощи бизнес-подразделениям в организации обучения;5. Организация и планирование деятельности сотрудников, контроль за благосостоянием и состоянием сотрудников;6. Помощь китайской стороне в переводе. Требования: 1. Русский. Обладание базовыми навыками общения на китайском или английском языках, предпочтительно свободное владение китайским2. Предпочтителен опыт административной или кадровой работы;3. Риск-менеджмент - понимание местной политики, религии, управление связанными с ними рисками; Условия: 80000 -100000 рублей до ежемесячного уплаты налогов Большой путь наверх