Ищем администратор в г. Москва.Крупнейшая сеть логопедических центров (13 филиалов) Детская академия речи ищет в свою команду администратора в центр в ДАР (м. Варшавская). Более 11 лет мы помогаем детям с речевыми и поведенческими нарушениями. Мы ждем вас, если вы хотите работать в уютном центре недалеко от дома, вам нравится работа в постоянном контакте и общении с людьми, вы готовы с радостью помогать детям и родителям. Обязанности: встреча и консультирование клиентов по предоставляемым услугам согласно стандартам Сети; помощь в выборе спектра услуг и специалистов; прием первичных звонков клиентов и подробное информирование по оказываемым услугам; работа с постоянными клиентами (напоминать о продлении абонементов/программ); работа с клиентской базой в CRM (своевременное отображение в программе всей необходимой информации: бронирование даты и времени под первичные диагностики, ведение расписания коррекционных программ/абонементов, посещения и пропуски занятий и проч.); взаимодействие с коррекционными специалистами (логопеды-дефектологи, нейропсихологи), управляющим и сотрудниками офиса; работа с документами (договоры об оказании коррекционных услуг); открывать и закрывать центр, поддерживать чистоту и порядок в центре в течение рабочего дня; оставлять положительные впечатления у клиентов о Компании. Требования: опыт работы с клиентами/пациентами от 6 месяцев желателен; опыт административной работы или продаж; уверенное пользование ПК (Windows, MS Office (Word, Excel), CRM, 1С) и оргтехникой; энергичность, общительность, внимательность, обучаемость, стрессоустойчивость; грамотная, уверенная и правильная речь (отсутствие ярко выраженных дефектов речи); желание развиваться в команде профессионалов. Условия: возможность подобрать удобный график работы, не менее 30 часов в неделю. Пример, исходя из расчета 36 рабочих часов в неделю: 2 дня по 12 часов (8.30-20.30) и 2 дня по 6 часов (8.30-14.30/14.30-20.30) в неделю; почасовая оплата труда, на испытательный срок оклад, после испытательного срока увеличение оклада + премиальная часть; оформление по ТК; полис Добровольного медицинского страхования с возможностью обслуживаться в 50+ частных лечебных учреждениях (после 6 месяцев работы); бонусы в размере до 15 % от оклада по результатам месячной работы центра; обязательное обучение (программа подготовки административных сотрудников предоставляется заранее); возможность карьерного роста до управляющего центром.